為提高公司員工的職業(yè)水平，2月5日新年上班第二天，驅動(dòng)事業(yè)部總經(jīng)理張馳就給新入職的大學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)化培訓。此次參加培訓的人員共22人，其中有從深圳分公司過(guò)來(lái)出差的2名員工，也有合資公司人員。

張總從三方面講解職業(yè)化：結果思維、客戶(hù)價(jià)值與百分百責任、執行力。用視頻結合個(gè)人的經(jīng)驗分享，與學(xué)員們溝通交流。

通過(guò)學(xué)習，大家受益匪淺，提交的心得報告都說(shuō)出了自己學(xué)習到的想要用到的知識，比如堅持寫(xiě)日結果和周計劃，不推卸責任，客戶(hù)至上的原則等。不同崗位的人員有不同的理解，正如微特質(zhì)量部的林豪良的心得所說(shuō)：不拋棄，不放棄，做一個(gè)像羅文一樣的人，做一個(gè)能“把信送到加西亞”的人；驅動(dòng)工程部的陳益敏說(shuō):每個(gè)人多做一點(diǎn)點(diǎn)事情，多分擔一點(diǎn)點(diǎn)任務(wù)，才能完成更大的任務(wù)，成就更大的事業(yè)，拿下最滿(mǎn)意的成果；杜偉斌說(shuō)：影響我工作結果的因素，不管是內部的，還是外部的，都是我應該去解決的問(wèn)題，因為提交結果，百分百都是我的責任。

三位提交的心得報告內容務(wù)實(shí)，思維活躍。為對他們進(jìn)行鼓勵，張總給他們每人一本書(shū)，希望他們在以后的工作當中真正的應用到所學(xué)到的知識。

從2013年起，張總堅持每年對新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)化培訓，在培訓的過(guò)程中也分享了自己工作經(jīng)驗，并與他們一起交流學(xué)習。